Most hogy a közszférában létszámstop van, a közgazdászoknak szinte lehetetlen elhelyezkedniük?

10, írtam, hogy igen. Nem tudsz olvasni?

A rugalmas munkaidő úgy működött, hogy "9 előtt ne gyere dolgozni". Kösz, de akkor elvinni el tudom, de elhozni már nem a gyereket.

2) ha bármikor hamarabb elmentem, a Nexxonos beléptető csak akkor vette "ledolgozottnak" a munkaidő rövidítést, ha az elkövetkező napokban 6 után bentmaradtam, mert csak onnan számolta a "túlórát", nem 5-től, mint ami a munkaidő vége.

Én is azért váltottam a versenypiacról, mert nem akartam a gyerekemet csak fényképről ismerni. :)

A munka itt sem nyugis, de van hétvége, naponta csak 8 óra munka, rugalmas munkaidő, kevesebb bér. De nekem most pont erre van szükségem, még kevesebb bérért is megfelel...

A multiknál erős előitélettel fogadják azt aki a közszférából jön hiába van meg a végzettsége.

A másik probléma a megfelelő nyelvtudás hiánya.

Először is a hírhedt aktatologató közszolgálati munkastílus miatt.

Másodszor meg azért mert aki hosszú éveket dolgozott közigazgatásban azt elég hosszan kell betanítani a vállalati adminisztráció működésére és erre nincs idő.

A harmadik a napi munkához szükséges élő nyelvtudás hiánya.

Ez általánosítás.

Több évtized után kerültem a közszférába, mivel az életemben akkor éppen az volt a megfelelő. Én ettől még nem vagyok rosszabb másoknál.

Már bocsi, de ne az alapján ítéljenek meg, hogy dolgoztam pár évet a "másik oldalon" is.

Egyébként a közszférában is a fejétől bűzlik a láb. Ha a vezető megfelelő, akkor egy ügyintéző nem csak az aktákat tologatja és kávézik egész nap. Sz@r vezető (vannak) semmi mást nem idéz elő, mint a dolgozók közötti konfliktusokat, feszültségeket.

Ez igaz a versenyszférára is...

???

Nem értem a kérdést. Közgazdász nem azt jelenti hogy kizárólag közszférában dolgozó gazdász. Van több közgazdász ismerősöm, egyik sem dolgozik a közszférában.