Másnak is hányingere van a magyar munkaerőpiactól?

Nekem az a problémám,hogy alig van normális cég.

Műszaki MSC diplomám van, nem egy helyen dolgoztam már, 2 idegnyelven beszélek folyékonyan,van szakmai tapasztalatom is.

A legnagyobb baj,hogy a magyarországi nemzetközi cégek többsége, azért van itt, mert itt olcsóbb a munkaerő, a mérnöki fejlesztő munka meg különösen.

A cégek, ahol én dolgoztam, mind fluktációval küzd,mivel egyszerűen nem akarnak bért fejleszteni.

Újabban kitaláltak, egy nagyon menő juttatást, az egészségügyi szolgáltatásokat.A lényege,hogy a cég szerződést köt egy privát EÜ szolgáltatóval és a munkavállalók kezeltethetik magukat a cég kontójára.Videóra kellene venni, amikor a friss diplomás "növendékek" isszák a HR-es szavait, "svájci Medicoverrel vagyunk szerződésben".

Aztán, kiderül,hogy a cég a legolcsóbb csomagot vette meg, ami olyan szolgáltatásokat tartalmaz, amit nem megerőltető kifizetni.Ellenben, fogászati kezelést (mondjuk tömést) vagy MRI vizsgálatot nem tartalmaz.

De, a fizetésekkel is komoly baj van.Azért műszaki diplomásként ne kelljen már nézegetnem a Sparban a szalámi árát.Utóbbi valós eset, frissen diplomázottként elég sz_rul kerestem.

Annál a cégnél mindig panaszkodtak a HR-esek, meg a vezetők."Nincs megfelelő ember". A kezdőket nem szerették annyira, a tapasztalt meg szerintük túl sokat kér.

Jelenleg olyan cégnél dolgozom, ahova nagyon nehéz bekerülni, többször pályáztam már és csak a 4. volt sikeres.

Ez a cég meg megteheti,hogy válogat, mivel sokkal többet fizet, mint a többiek.Évente van rendes fizetésemelés és nem csak br 10-15e forint.

De, az ilyen munkáltató nagyon ritka Magyarországon és ez a probléma.