Kipécézett a fonokom, vagy egyszerűen csak rossz vezető?
Nemreg kezdtem dolgozni az új munkahelyemen. Pici cégtől jöttem egy multihoz, és próbálom felvenni a ritmust. Sajnos azonban azt tapasztalom, hogy a főnököm bar néha segít, de leginkább mentoralas és támogatás helyett hajszol és stresszel, olykor megkérdőjelezi a tudásomat, azt feltételezi hogy nem dolgozom elég keményen. Előző helyeimen nem ehhez szoktam, ott sokkal inkább mentor jellegű feletteseim voltak. Való igaz, hogy amely állásba most felvettek, több tapasztalatot írtak elő, mint amivel rendelkezem, de ennek ellenére valamiért mégis engem választottak. Másokkal úgy látom nem ilyen ellenséges, de nekik évekkel tobb tapasztalatuk van. Miért viselkedik így? Vajon el akar üldözni, vagy csak próbára tesz, talán csak rossz vezeto? Nem szeretnek egy mérgező főnökkel dolgozni meg évekig. Vagy ez az általános a nagyobb cégeknél? Kénytelen leszek megszokni?
Dani, 23
Vagy csak tesztel. Te magad mondod, hogy egy olyan pozícióba kerültél amihez kevés a tapasztalatod.
Lehet az interjún olyat mondtál amit ő félreértett vagy ő gondolta, hogy jobb vagy, mint amilyen valójában és most nyomás alá helyez, hogy lássa mennyit tudsz, érdemes-e veled hosszútávon számolni.
Az nem mindig gond, ha egy junior kolléga még nem tud valamit, attól még lehet benne nagy potenciál. De az hamar kiderül, hogy ez a potenciál mennyi, mennyire szorgalmas, mennyire tanul gyorsan. Ez viszont csak úgy derül ki ha nyomás alá helyezed.
Azt persze mi innen nem tudhatjuk, hogy az elvárás irreális (akár a tudásodhoz képest) vagy valóban lassan illetve rosszul dolgozol. Meg ez ugye nézőpont kérdése is, hogy az elvárások találkoznak-e a teljesítménnyel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!