A kirúgáson kívül lehet-e valamilyen következménye, ha egyszerűen nem megyek be dolgozni?

A munkáltatónak lehet kártérítési igénye az el nem végzett munkádból adódó vesztesége miatt. Ha azt akarod, hogy kirúgjanak, arra megfelelő ez a módszer, mert biztos, hogy ha nem mész be, a cégen belüli eljárás (legtöbb helyen fegyelmi eljárás a neve) vége az lesz, hogy kirúgnak. Ha folyamatosan nem mész be, az esélyeid javulnak. De meg lehet ezt oldani más súlyos fegyelmi vétséggel is, általában az is gyors kirúgáshoz vezet, ha ittasan jelentkezel munkára. A munkahelyről történő lopás is hasonló kategória, de abból már büntetőügy is lehet, nem kell kockáztatni.

Persze hogy úgy általánosságban miért jó kirúgatni magadat, nem teljesen értem, de ez nem is az én sztorim, elég, ha neked jó.

De miért nem mondasz fel és kész? Ha te el akarsz menni onnét akkor nem tarthat, ott ez azért (annyira) nem rabszolgaság!

Arra kötelezhet, hogy a felmondási időt ledolgozd. Ez idő alatt viszont te szépen elmész betegszabadságra és meg van oldva a probléma.