Mit jelent az, hogy "fizetés max 138000 Ft nettó +borravaló, havi kb 8 nap munka,8 órás bejelentett állás"?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#3 amint látod...a munkáltatóknak az az érdekük idehaza, hogy a legtöbb profitot termeljék a legkevesebb veszteség árán...
ha nem kötelezné őket törvény, ingyen robotoltatnák a rabszolgáikat, még oda is suhintanának nekik korbáccsal...
aztán csodálkoznak hogy mindenki esze nélkül menekül ki németbe ahol emberszámba veszik a beosztottat
korcs egy társadalom...
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Havi 8 nap x 8 órás munkáért nettó 138 ezer nagyon kedvező!
"Hagyományos" munkaidőt figyelembe véve ez havi 380 ezer forint körüli nettó fizetésnek felel meg.
Ha nem fogalmaztak rosszul, vagy nem írták el a paramétereket, akkor én már jelentkezem is rá. :)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"miaz, hogy havi 8 nap munka ?"
Úgy látom, az eddigi válaszolóknak nem esett le, hogy ez - bár azt írja, "bejelentett állás" - ez valójában egyszerűsített foglalkoztatás, aminél valóban bejelentik (jó esetben) azokra a napokra, amikor dolgozikcsak épp nem a "klasszikus" munkaviszony: ilyenkor a munkavállalónak kell fizetni a TB-t, nincs szabadság, nincs táppénz, nincs próbaidő és nincs felmondás, stb. Igazából semmi nem védi a munkavállalót - bármikor mondhatják azt, hogy kössz, holnap már nem kell jönni.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!