Ki fizeti a táppénzt veszélyeztetett terhesként?

Kell fizetnie a 33%-ot:

"Terhesség és szülés

A terhesség nem minősül betegségnek. Előfordulhat azonban olyan eset, amikor a terhesség ideje alatt a kismama egészségi állapotában olyan változás következik be, amely az anya, vagy a magzat egészségét veszélyezteti. Ilyenkor a kismama veszélyeztetett terhesnek minősül és keresőképtelen állományba kerül, s az adott helyzetben ezen állapotot betegségnek tekintjük.

Mindezek alapján a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség idejére folyósított táppénz egyharmadát szintén táppénz-hozzájárulás címén meg kell fizetnünk."

[link]

"táppénz-hozzájárulást nem kell a cégnek megállapítania és megfizetnie."

Magyarul nem. Másrészt túlóra jogcímen biztos nem írnak ki vesz. terhesnek.

Az egyetlen jó választ pontoztátok le.

Csak hogy megértsétek:

"A keresőképtelenség ezen kilenc esetét 9 különböző táppénz kód – keresőképtelenség kód – jelöli, az alábbiak szerint:

6-os táppénz kód – Terhesség vagy szülés miatti keresőképtelenség

9-es táppénz kód – Veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség

6-os táppénz kóddal jelölt Terhesség vagy szülés miatti keresőképtelenség, a 24 hét szülési szabadságnak megfelelő időre járó csecsemőgondozási díj időszakát takarja.

Összege a táppénz alap 70%-a. Legkorábban a szülés előtti 28. naptól járhat, legkésőbb a szülést követő 168. napig.

Táppénzre jogosult keresőképtelen az:

aki terhessége, vagy szülése miatt nem tudja ellátni a munkáját és csecsemőgondozási díjra nem jogosult"

[link]

"6-os táppénz kód: Terhesség/szülés miatti keresőképtelenségi

Ezt a ritkán használt kódot akkor láthatjuk az orvosi igazoláson, ha a munkavállaló terhessége miatt nem tudja ellátni munkáját. Ezzel is igazolhatja az orvos a szülés időpontja előtti 28. naptól kezdődően a keresőképtelenséget, tehát a táppénzes papír a 6-os kóddal lesz terhes állományba vételi igazolás. Itt sincs betegszabadság, és nincs 1/3 táppénzfizetési kötelezettsége sem a munkáltatónak

9-es táppénz kód: Veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség

Nem jár betegszabadság, az első naptól táppénzt kap a dolgozó. A munkáltatónak viszont fizetnie kell a táppénzhez az 1/3 hozzájárulást."

[link]