Családanyaként dolgoznátok ilyen munkabeosztásban, főleg hogy az év egyik felében állandó szombatozás van, illetve a munkába járás 2* 1,5-2 óra?

Ezt a melót csak úgy tudod vállalni hosszú távon, ha a cég biztosít számodra céges kocsit. Képtelen leszel ilyen meló mellett 100%-ot nyújtani otthon. A család miatt a szombat felejtős, maximum akkor ha kapsz szabadnapot a hét másik napján. Ezt max. egy férfi bírná, hiszen neki nincs az otthoni teendő, max a bevásárlás.

Szóval ideiglenes megoldásként max. ha nincs más, de ha a cég semmit nem ad, csak elvesz, és csak az eredmény érdekli, akkor a válaszom nem.

Nézd, én 4 éve úgy dolgozom, jelenleg 8 éves a kisfiam, hogy 25 km-re a lakóhelyemtől járok busszal dolgozni, a járatok miatt reggel fél 7-kor indulok el itthonról, és negyed 6 után érek haza. Egyébként fél 8-tól 4-ig van a munkaidőm. És minden második hónapban ügyeletes vagyok szombatonként, szerencsére ritkán kell bemenni, de megesett már többször.

Nekünk ez nem jelent gondot.

Viszont ha neked még szombatonként is kell dolgozni és van, hogy este 7-re érsz haza, én azt biztos nem vállalnám a gyerek mellett. Természetesen pénzszűkében még nem találnék másik munkahelyet, addig oké, de minél előbb keresnék másikat.

Csak, ha muszáj.

Nekem 7-től fél 4-ig tartana a munkaidőm. A tömegközlekedés ehhez nem igazodik, így nem érem el a buszom, és este 6-ra érnék haza. Szintén kisgyerekes. Még próbaidő lejárta előtt egyeztettem a munkáltatóval. Mivel a munkámmal meg volt elégedve, tehát határozatlan szerződéssel akart foglalkoztatni tovább, ezért meg tudtuk beszélni, hogy 6:10-re jövök és 14:40-kor távozom. 15:30-kor már otthon vagyok, 16:00 órakor zár az óvoda.

Ha nem egyezik bele, felmondok.