Kereskedelmi cég értékesítése osztály, felmondási hullám?

Következmény:

1. Meghirdetik az állást érettségi feltétellel.

2. Érettségi + irodai munka ---> Jelentkeznek 500-an.

3. Azokat választják ki, akiknél a legkevesebb rá az esély, hogy a jövőben felmondjanak. a, Nem túlképzettek b. Közel laknak. Az utca is számít nem csak a város.

4. Még szarabb munkaereje lesz a cégnek.

Nyilvánvalóan a vezetőség már régen észrevett egy 40%-os fluktuációt egy fél év alatt... Ezek szerint vagy nem tudnak vagy nem akarnak tenni ellene. Ő dolguk.

Mik lehetnek a következmények? Pl. teljes átszervezés, amihez nem is kellenek ezek a munkahelyek vagy az emberek pótlása - ha sikerül - és a régiek ösztönzése. Mivel semmit nem írtál nem tudjuk mi az oka a felmondásoknak, a rossz munkakörnyezet, a gyenge fizetés. Nyilván orvosolni az okot lehet.

Ne parázz már :-)

Majd a többi marha, akik ottmaradnak, megcsinálják túlórában.