Ez valóban így van?

Jelenleg egy nagy èlelmiszer àruházban dolgozom,de nem innen akarok nyugdíjba menni.Egy ismerősőm azt mondta,hogy kilèpett de a felmondàsi idő alatt a felettese vagy aki a beosztásokat írja kènye-kedvère osztotta be.Nos nekem van egy 4 èves kislányom,ha felmondanèk és úgyanezt eljàtszàk pl.èn hètköznap nem tudok hajnal 5re járni,de ha nem èrek be vagy be se megyek ilyen beosztàsban elvileg büntetèsre számíthatok.Most ez komoly?Van valami munkaügyi törvèny ilyen esetben?Lehet perre vinni az ilyen ügyeket?Nem akarok örökre itt ragadni..Köszönöm előre is.