Ha csak fél év múlva tudok jelentkezni egy munkahelyre, érdemes-e megkérdeznem, hogy addig miben fejlesszem magam?

Jelenlegi munkahelyemről fél év múlva lesz lehetőségem váltani, és már kinéztem egy-két nagyon szimpatikus munkahelyet. Ezek folyamatosan keresik az olyan mérnököket, mint én, tehát nincs az, hogy most kell lecsapni rá, fél év múlva már ne kellene nekik újabb ember.

Viszont a hirdetésükben felsorolt elvárásaik közül akad egy-kettő, ami nem teljesül, vagy csak félig-meddig. Például nyelvtudás, szakmai háttér, stb...

Két év munkatapasztalatom van, tehát még pályakezdőnek számítok, de már van némi tudásom, ilyenkor fél évnyi további tudásszerzés még sokat számít. Nagy a munkaerőhiány ebben a szakmában, úgyhogy nem árasztják a cégeket a jelentkezők, eddig szinte mindenhova behívtak interjúra ahova beküldtem az önéletrajzom korábban, ezért azt remélem, hogy egy-egy jelentkezőre nagyobb figyelmet is rá tudnak fordítani, mint esetleg más szakmákban, ahol napi 100 CV-t kaszálnak el.

Az elkövetkezendő fél évben még bőven van idő, hogy fejlesszem magam. Lehet olyat csinálni, hogy elküldöm az önéletrajzom, és esetleg egyeztetek velük, hogy min fejlesszek addig, hogy jobb és értékesebb legyek számukra, amikor majd el tudom hagyni a jelenlegi munkahelyem az ő javukra?

Ez egy elég különös kérdés, nem hallottam még olyat, hogy valaki ilyesmihez folyamodott volna, ezért kérdezném az olvasókat, hogy szerintük ilyen jellegű érdeklődéssel érdemes-e megközelíteni egy céget.