Magyarországon miért nem lehet havi 3-400 ezer ftos minimálbér?
14:10
érdekes hogy nyugati országokra ahol van akkora minimálbér, még sem kerül többe az étel...
2# Hát pl.: Hollandiában egy kis Amterdamtól távol eső városban 400 euró/hó a bérleti díj egy kis szobára úgy, hogy 3-4 emberrel együtt élsz, de már akár 300ért is lehet találni.
Ugyan ez egy Budapesttől 100 kmre lévő városban kb 20-30 ezer forint lenne.
Mondjam még?
Lehet nem minden dupla annyi a boltokban, de a legtöbb dolog igen.
Pl.: 1,25 Light Cola. Itthoni ár: 299Ft Hollandiában: 600Ft
Az egészségügyet nem rég privatizálták így a legolcsóbb biztosítások is havi 100 eurónál kezdődnek, ami 30 ezer forint.
Az éttermek olyan drágák, hogy a Hollandok is évente 1-2x járnak el. A gyors kajádák mint pl.: a Dominos Pizza 6 ezer forintért hoz házhoz olyan ételt, amit itthon kb 1500-2000.
Az ilyen emberek azt felejtik el, hogy ha a takarítónő 300 ezret keres, akkor a picérnek is 300-400 ezre fontos fizetés kell, az eladónak, a gyári munkásnak ... mindenkinek.
Kb ugyan olyan helyzetben lennél mint most.
#2
Azért mert Magyarországon semmi nincs. Ha megduplázzák a fizut azt valahol ki kell termelni. Csak gondolj bele van egy céged pl. Csinál havonta fél millió forint bevételt. Kiadások 100 ezer, két alkalmazott 85 ezres minimálbéren. Ha a két alkalmazottnak már 170-et kell odaadnod meg a kiadásaid 200-ra emelkednek akkor ott vagy ahol a part szakad. Nem tehetsz mást te is duplázod az árakat. Persze ha valami IT-s bizniszbe vagy akkor nem téma hogy 85 vagy 170 ha 10 millió a bevételed. Tehát ha magasabb fizut akarunk akkor az oktatásba kell fektetni hogy pistikéből ne minimálbéres szakmunkás legyen hanem egy milliárdos árbevételű IT cég tulajdonosa és ehhez meg kell teremteni a környezetet is hogy ne máshova vigye a céget.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!