A fizetésnél mennyire mérvadó a nyelvvizsga?

Ha versenyszférába akarsz elhelyezkedni a fizetést nem befolyásolja ilyen szempontból, hogy nélküle nettó 200 kapsz nyelvvizsgával meg 220-at mondjuk. Szimplán ha állásra jelentkezel jobb eséllyel vesznek fel, ha beszélsz angoluk és németül, van ahol konkrét elvárás ilyenkor meg nyilván szűrőfeltétel. Általában felmérik a nyelvtudást, úgyhogy nem is a papír számít hanem hogy tényleg jól tudsz-e beszélni. A fizetés meg attól függ mit alkudsz ki, ha pl csak angolt kérnek de tudsz németül megpróbálhatsz erre alapozva magasabb fizit kérni, de ha mindkettő elvárás vagy éppen teljesen irreleváns az álláshoz a nyelvtudás akkor nem adnak ez miatt nagyobb fizut.

Talán a köszférában ahol bértábla van valamit befolyásol, ott asszem jár nyelvvizsga pótlék, de mivel sose dolgoztam ilyen helyen erről nincs tapasztalatom. Ennek talán nézz utána ha érdekel ilyen állás, de általában a versenyszférában jobb a fizu nyelvvizsga pótlék nélkül is.

Maradjunk annyiban, hogy versenyszferaban a kutyat nem erdekli a papir, a tudas szamit. Ha az adott melohoz szukseges a nyelvtudas es nem tudsz megszolalni az interjun, nem is engednek tovabb.

Allami szferaban sokat valtoztak a szabalyok, de tartok tole hogy, hogy tul sokat nem szamit, foleg ha nem szukseges a munkadhoz.

[link]

Állami helyeken max, de lehet, már ez is változott. Ismerős dolgiozik/zott a NAV-nál, mesélte, hogy megvan, hogy melyik nyelveknek milyen szinten mennyi a szerzója. Hogy ez még mindig így van e, nem tudom.

De ahogy írjak, versenyszférában a kutyát nem érdekli, van e nyelvvizsgád, csak beszéld az adott nyelvet. (az ismerős a NAV-nál magyarul dolgozott, semmilyen idegen nyelv nem kellett a munkájához, csak úgy kapta pluszban a pénzt érte).