Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyan kell felmondani?

Hogyan kell felmondani?

Figyelt kérdés

Akármilyen banális kérdés is, de nem tudom hogy kezdjek hozzá. 4 éve dolgozom a cégnél és már borzasztóan el szeretnék menni, le is töltöttem munkavállalói felmondási mintát, de egyszerűen nem merek felmondani. Tudom, szedjem össze magam. De azon kívül? Odaállok az irodavezető elé a felmondási papírommal és ő intézi a dolgokat? Vagy hogy megy ez?

2018. jan. 2. 17:28

1/4 anonim

válasza:

Pontosan. "Józsi/Kovács úr, úgy döntöttem, hogy felmondok, itt a felmondásom."

Minden mást intéz a cég, ha valamit le kell adnod, akkor szólni fognak. Vagy milyen intéznivalóra gondolsz pontosan?

2018. jan. 2. 17:49

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 A kérdező kommentje:

Köszönöm a gyors választ. Arra gondoltam, hogy elég az eggyel felettem levőnek jelezni a szándékot, nem kell az ügyvezetőnek levélben küldeni pl (itt olvastam).

2018. jan. 2. 18:01

3/4 anonim

válasza:

Én mindig a közvetlen felettesemnek adtam oda a felmondásomat. Két példányban, az egyiket még aznap (!) aláíratta valakivel és visszaadta. Hogy pontosan ki jogosult átvenni a felmondásodat, azt meg fogják tudni.

2018. jan. 2. 18:14

Hasznos számodra ez a válasz?

4/4 anonim

válasza:

A munkáltatói jogkör gyakorlójának kell a felmondást átadni. Ez mehet a közvetlen felettesed közvetítésével is.

A felmondást két egyező példányban kell megírni, az egyiket átadod a munkáltatónak, a másikon pedig dátummal ellátva átveteted vele, majd megőrzöd.

A felmondás átadását követő napon indul el a felmondási idő, ezért fontos az átvétel dátuma!

Felmondási minták felejtősek! 2-3 sor az egész.

Munkáltató neve, címe!

Alulírott Buga Jakab (ide a személyes adataid), az Önöknél X. Y. napjától fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.

Dátum és az aláírásod

Semmi más! Nem kell utasításokat írni a cégnek, és paragrafusokra hivatkozni sem. Indokolni sem kell, tehát ne írj indokot!

A cég a felmondásod alapján, a munka törvénykönyvében leírtaknak megfelelően köteles a jogviszonyodat megszüntetni, és elszámolni Veled az utolsó munkában töltött napodon, de legkésőbb a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapig.

Még csak bemenned sem kell érte, mert ilyenkor köteles a cég a lakcímedre ajánlottan postázni az iratokat, valamint a béredet is, ha nem banki utalással rendezi a fizetéseket. Ezt is a Munka törvénykönyve tartalmazza. :)

2018. jan. 3. 05:48