Minden esetben érvényes ez a jogszabály?

"79. § (1) A munkaviszony - eltérő megállapodás hiányában - határozatlan időtartamra jön létre.

(2) A határozott idejű munkaviszony időtartamát naptárilag, vagy más alkalmas módon kell meghatározni. Ha a felek a munkaviszony időtartamát nem naptárilag határozták meg, a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót a munkaviszony várható időtartamáról.

(3) Az (1)-(2) bekezdés rendelkezésétől eltérően, ha a munkaviszony létesítéséhez hatósági engedély szükséges, a munkaviszony legfeljebb az engedélyben meghatározott időtartamra létesíthető."

Mégis mire gondolsz? Mert a kérdésedből számomra nem derül ki, mit szeretnél tudni?

Annyit tudok még hozzátenni, hogy határozott idejű szerződés max 5 évig hosszabbítható meg.

Oké, és akkor most találós kérdést játszunk?

Bocs, de Te szeretnél valamit tudni, mi a búbánatért nem lehet megtudni, hogy mit szeretnél tudni? (1-es)