Melyik a jobb 4 év után, közös megegyezés, felmondás, vagy kirúgás?
Figyelt kérdés
Úgy sejtem el akarják küldeni 4 év után, de őszintén szólva ha nem küldenél el, én magam is felmondanék. Melyik esetben járok a legjobban, amikor megkapom az 1 havi végkielégítést?2017. dec. 14. 22:07
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha te mondasz fel, nem jár végkielégítés. Ha közös megegyezés van, akkor az jár, amiben megegyeztek, végkielégítés automatikusan nem.
Szóval ha a biztos végkielégítésre pályázol, akkor a munkáltató felmondása szükséges. De az is lehet, hogy várhatod örökre, hogy elküldjenek.
2/5 anonim válasza:
válasza:"akkor a munkáltató felmondása szükséges"
csak az sem mindegy, mi miatt mond fel a munkáltató.. mert ha a dolgozó hibázik és azért mondanak fel, akkor nincs végkielégítés (pl. nem megy be dolgozni)
3/5 anonim válasza:
válasza:Csak az már nem felmondás, hanem azonnali hatályú felmondás, olyankor valóban nem jár végkielégítés. De ahhoz alapos indok kell.
4/5 anonim válasza:
válasza:3-as, igen úgy van, csak azért írtam le ezt, nehogy a kérdező azt akarja elintézni, hogy a munkáltató mondjon fel, s pl. nem megy be dolgozni - mert akkor ugyebár nem jár végkielégítés.
5/5 anonim válasza:
válasza:Mondjuk nem tudom ki hogy van vele. Ha én el akarok menni egy cégtől akkor nem szaros 1 havi fizetésen marakodnék...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!