9 órát meghaladó munkaidőre jár 25 perc munkaközi szünet? És mi van, ha a 9 óra már belecsúszik a túlóra időtartamába?
Minden nap 7:00-15:30 óráig dolgozom, ez napi 8 óra. Majdnem minden nap túlórázom 1-2 órát, nem többet. Úgy értesültem, hogy most az 1-2 órákból minden nap le kell vonjak 25 percet munkaközi szünetre. Tehát ha 1 és fél órát túlórázom, akkor nekem csak 1 óra 5 percet fognak elszámolni? Azért napi 25 perc ingyen munka igen sok, ha majdnem minden nap túlórázom.
Most akkor rögtön a 9 óra megkezdésekor már vonjam le a 25 percet? Tehát üljek 25 percet, kajáljak, mozogjak, sétáljak, vegyem ki a munkaközi szünetemet, majd ha lejárt a 25 perc menjek haza? Miért vonják le tőlem a 25 percet?
HAT (6, six) órát meghaladó munkaidő esetén 20 perc szünet jár a dolgozónak.
A szünetet nem lehet a munkaidő elején illetve végén kiadni.
9 (kilenc) órát meghaladó munkavégzés esetén TOVÁBBI (!!!) 25 perc szünet jár a fentihez hasonlóan.
Vagyis 7:00-15:30-ig nem dolgozhatsz, mert akkor sehogy se jön ki semmi (ebédszünet 10 perc?)
"Vagyis 7:00-15:30-ig nem dolgozhatsz, mert akkor sehogy se jön ki semmi (ebédszünet 10 perc?)"
Miért ne jönne ki? Előzetes megállapodás alapján nem 20 perc munkaközi szünetet ad ki, hanem 30-at.
Kérdező: nem a munkával töltött időből vonjuk le a munkaközi szünetet, hanem bizonyos óraszámú munka mellé bizonyos mennyiségű szünetet kell biztosítani. A szünet nem azt jelenti, hogy ingyen dolgozol, hanem azt, hogy abban az intervallumban nem dolgozol. Ha a te munkavégzésed meghaladja a 9 órát (+1órával ugyebár nem haladja meg), akkor a munkáltatónak +25 percnyi szünetet kell(ett) volna kiadnia az első szünet után 3-6 órával (de még a munkaidő vége előtt). Ha ezt nem tette, az az ő szabálytalansága, ettől függetlenül a te munkával töltött idődből természetesen nem levonható utólag.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!