Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Tört hónapra hogy számítanak...

Tört hónapra hogy számítanak szabadságot?

Figyelt kérdés
Pl. ha március 9-étől kezdtem dolgozni.

2017. nov. 13. 20:16
 1/9 anonim ***** válasza:
100%

Mivel a szabadságot éves szinten számítják, nem havonta, így nem is számolnak tört hónapot. Hanem tört évet számítanak, ami azt jelenti, hogy az év napjainak számával (365 v. 366) elosztják a munkaviszony napjainak számát az adott évben, és ezzel arányosítják az éves szabadságot.


A te példád esetében március 8-ig eltelt 31+28+8=67 nap, így 365−67=298 nap munkaviszonyod lesz az évben. Ha pl. 20 nap szabadságod van egy évben (mert nem jár neked semmi extra), akkor 298÷365×20=16 nap szabadságod van (kerekítés szabályai szerint egészre kell kerekíteni).


Persze ha megszűnne év vége előtt a munkaviszonyod, akkor ezt újra kell számolni értelemszerűen.

2017. nov. 13. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:
Köszi szépen!
2017. nov. 13. 21:10
 3/9 A kérdező kommentje:
És mi van akkor, ha 18,41 nap jön ki?
2017. nov. 13. 21:16
 4/9 anonim ***** válasza:

Akkor 18

Nem tudsz kerekiteni?

2017. nov. 13. 22:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 A kérdező kommentje:
Ha 18 aķkor 20?
2017. nov. 13. 22:34
 6/9 anonim ***** válasza:
80%
Egészre kell kerekíteni. Nem 10-esre. Egészre kerekítés: ,5 alatt lefelé, ,5-től felfelé. 18,41-et 18-ra kell kerekíteni.
2017. nov. 13. 22:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 A kérdező kommentje:
Há' de Köszönöm!
2017. nov. 14. 04:06
 8/9 anonim ***** válasza:
Ez nem általános iskola másodikos anyag???
2017. nov. 14. 08:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:

[link]


Számold ki!

2017. nov. 14. 11:33
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!