Magyarországon vagy külföldön (Nyugat-Európa) nagyobban az elvárások a munkaerőtől? Mind szakmai tudásbeli, mind munkaidő/munkakörülmények-hez kötődően?

Most nem az idénymunkákról beszélek, és nem is a határ mentéről kiszaladgáló, ingázó munkaerőről. Azokkal tényleg lehet, hogy úgy bánnak mint a kutyával, de az most minket nem érdekel. Csakis az annak rendje és módja szerint kiköltözött, és kint letelepedett, "rendes" munkát vállalók érdekelnek.

Továbbá ha a munkaerő termelékenységéről beszélek, abba egyáltalán nem számítom bele a gazdasági elnyomás hatásait. Tehát azt, hogy ha ugyanazt és ugyanúgy csinálod külföldön, akkor már eleve sokkal többet termelsz, mert ezt egy jobb gazdaságban teszed. Ez szintén mellékes. Csakis kizárólag az egyéni termelékenységről beszélek.

Tehát, hogy ugyanaz a munkás, mondjuk egy gyárban, többet és gyorsabban dolgozik-e. Ugyanez a kérdés a szakmunkásokra is. Egy informatikus fejlesztő több mindent fejleszt-e, nehezebb dolgokat csinál-e, nagyobb szaktudást igényel-e. Egy orvos több beteget gyógyít-e meg egy nap. (A betegségek gondolom ugyanazok, abban nem hiszem, hogy van különbség).

Azért kérdezem mindezt, mert sokan mondják, hogy kint sokkal több pénzt kapsz és kevesebb munkáért. Mert, hogy kint nagyon jól működnek a szakszervezetek, és sokkal jobban emberszámba nézik a munkást a munkáltatók. A törvények egyszerűen nem hagyják kizsigerelni a munkaerőt. És pl. egy ugyanolyan márka alatt futó gyárban kint sokkal lazább a munkatempó, ember központúak, itt meg úgy bánnak a munkaerővel mint az ókori egyiptomi fáraók a zsidó rabszolgákkal. Ez az egyik fajta vélemény.

De vannak akik meg azt mondják, hogy nagyon lenézik a kelet-európait, meg hogy agyon hajtják. De ezek lehet a határmenti vidékről járnak ki, vagy épp egy alpoki idénymunkát vállaltak, ahol eszméletlenül nagy a hajtás, viszont (helyi bérekhez képest is) kiemelkedő lóvéért. Mondom, ez a kettő teljesen más, ne is keverjük ide ha lehet.