Első munkahelyi napon hogy illik bemutatkozni annak a sok embernek?




















Ha nagy cég, akkor először is felejtsd el a kézrázást. 150+ ember ül nálunk 1-1 emeleten, tudod mi lenne, ha reggelente mindenkivel kezet ráznál? 😀
Nem írtad, hogy milyen munkakör, milyen épület, de irodában jellemzően a közvetlen kollégákat koncentrálj, a társ területeket majd lassan megismered. Nagy cégnél sokáig nem fogsz mindenkit ismerni én 4 éve vagyok egy cégnél, és még mindig vannak olyan emberek, akik újak egy-egy projecten, pedig elég pörgős, sokfelé dolgozó területen vagyok.
Az is jó ötlet, hogy kérd meg, hogy a főnököd vigyen körbe bemutatni. Nálunk az újakat általában bemutatják a közvetlen társterületeknek, és körbe sétálnak velük, hogy erre ül az X terület, arra meg az Y, de ott már nincs egyenkénti bemutatkozás.
Amúgy meg ne parázz, ha nagy cég, akkor úgyis megvan a tapasztalatuk, hogy hogyan fogsz minden szükséges embert megismerni, mert hetente van új kolléga
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!