Hogyan kell megírni egy azonnali hatályú felmondó levelet próbaidő alatt? (munkavállaló részéről)
Valaki tudna nekem segíteni, hogy eltudjak készíteni egy azonnali hatályú felmondó levelet? A próbaidő alatt szeretnék felmondani! Soha nem mondtam még fel sehol, ezért kellene egy kis segítség, mert az ilyeneket nem tanítják meg az iskolában.
Az lenne a legjobb, ha valaki aki jártas az ilyenben és lenne olyan kedves, hogy ír nekem egy mintát amibe csak a személyes adatokat kell beírni.
Fontos lenne nekem ez!
A helyesírási hibák miatt előre is elnézést kérek.
1.- próbaidő alatt nem kell azt írni, hogy azonnali hatályú felmondás, mert mindkét fél bármikor, indoklás nélkül felmondhat. DE! a felmondásodat be kell adni és lehet, hogy az aznapot még végig kell dolgoznod.
2.- az oké, hogy nem vagy járatos a dologban, de azért az eszedbe juthatna, hogy beírd a keresőbe: felmondás, minta
Bocs, tényleg nem bántásból mondom, de a felnőtté válás egyik folyamata, hogy nem várjuk el, hogy mindent készen az orrunk alá toljanak, hanem megpróbáljuk megoldani a problémát :-)
De hogy lásd, nem csak "zrikállak", íme:
Próbaidő alatt azért ez nem egy nagy varázslat...
Tisztelt ügyvezető / munkaadó / Pista!
Mai napon (dátum) azonnali hatállyal felmondok.
Aláírás
Dátum
Átadod 2 példányban a foglalkoztatódnak, egyet lepecsételve / aláírva visszakérsz és mész is haza.
Próbaidő alatt azonnali hatályú a felmondás, nem kell a napot ledolgoznod (ha nem akarod).
Köszönöm szépen a segítséget!
#1: rengeteget keresgéltem a neten minták meg mindenféle segítség után, de rengeteg olyat találtam (szinte az összeset), ami nekem nem jó.
#2: Nem kell törvényeket meg hasonlókat beleirkálni ebbe a felmondó levélbe?
Nem, nem kell. Miért kéne?
Csupán hivatalosan közlöd a felmondásod tényét. Ismétlem, ez egy tényközlés, mivel próbaidő alatt jogod van hozzá és nem vagy köteles indokolni sem.
Teljesen mindegy, hogy adod át - mindkét formában érvényes - ahogy neked jólesik :-) (első vagyok)
Azt meg baromira nem értem, mi a nem jó egy felmondási mintában - mint írták, nem kell semmilyen törvényre hivatkozni, sőt, indokolni sem kell!
Szóban esetleg elmondhatod a főnöködnek,hogy mi az oka.
na jó, belátom, nem a legjobbat linkeltem be, mert az határozatlan idejű felmondás - íme itt van helyette egy próbaidős :-)
De az is tökéletes, amit 2-es írt :-)
Hoppsz, lemaradt a link:
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!