Ha ez van benne a munkaszerződésemben, az mit jelent? Ettől még felmondhatok kitöltve az egy hónap felmondási időt? Vagy kirúghatnak?

A munkaszerződésemben az van, hogy "a munkavállaló és a munkáltató vállalják a 9 hónapos gyakornoki időt és legalább 3 hónapos továbbfoglalkoztatási időszak kitöltését". (Ez a gyakornokság annyi hogy kedvezményt kapnak utánam, munkaügyiben volt egy ilyen pályázatszerű, de ez rendes "felnőtt állás".) De ez az idő mit is jelent pontosan számomra?

Nem szeretem a munkám, idegileg nem bírom, a szemeim is nagyon rontja a nonstop gép előtt ülés, tuti hogy nem bírnék ki ott ennyi időt.

Már nem vagyok próbaidős, de attól indoklással felmondhatok?

Vagy ők elbocsájthatnak, ha pl hanyag,lusta vagyok, nem végzem el megfelelően a munkámat?

Mert végül is miért alkalmaznának, ha semmire nem mennek velem de fizetést adni kell?

Kérlek mondjátok, hogy van megoldás.