Egy diákszövetkezet a tudomásom nélkül köthet olyan szerződést . Hogy az engem alkalmazó cég nem vehet át állandó munkára. Csak akkor ha kötbért fizet? Nem engem büntetnek. Csak közvetve. (nem tájékoztattak erről és ilyesmit nem írtam alá)

Igen, van ilyen, innentől a "jövődet építed", meg hasonló bullshit szövegek a porba hullanak, ugyanis világos, hogy a profiton és a diákok szipolyozásán kívül ezek a szövetkezetek semmire nem jók.

Egyébként jogi szempontból nem tudom, hogy mennyire szabályos ez, és hát nyilván nem is betartatható, mert te sem és a cég sem köteles beszámolni arról, hogy kivel áll munkaviszonyban.

Én dolgoztam konkrétan diákszövetkezetnél és nem találkoztam ilyennel. A cégekkel kötött megállapodásban, szerződésben ilyen rész nem szerepelt.

Valamint, az olyan helyeken ahol havi szinten 100+ diák dolgozik szövetkezeten keresztül, és ezek aztán idővel cserélődnek, nem lehet lekövetni, hogy ki hova megy. Ha a diák nem dolgozik tovább az adott cégnél, akkor kifizetik, aztán lehet magából a szövetkezetből is kiléptetik,visszakapja az elején befizetett hozzájárulást. Aztán a cég meg fogja és felveszi teljes állásba. Az iskolaszövetkezet felé nincs egy cégnek se úgymond bejelentési kötelezettsége, hogy kiket alkalmaz. Ha a többi diák esetleg beköp vagy valami, le kell tagadni és kész. Nincs jogalapjuk a te és a cég között kötött szerződéssel kapcsolatban még érdeklődni se.