Kezdő bére, lehet-e nagyobb, mint annak aki már évek óta ott dolgozik?

Ugyanolyan munkakörbe keresnek embert, mint a tiéd? Ugyanolyan végzettséggel és képesítésekkel (pl. nyelvvizsgával)? Mert az nem mindegy.

Azért gyes után nem biztos, hogy könnyű lesz elhelyezkedni. Az ovis gyerekek sokat betegek, gyakran kell táppénzre menned a gyerekkel, ezt a munkáltatók jól tudják.. HA van nagymama, még akkor is nehezen hiszik, hogy majd mindig megoldod.. Szerintem gondold jól meg!

igen, nálunk is volt hasonló eset, mert annyira nem találtak embert

24F

Ha ez tényleg így van, akkor nyugodtan verd az asztalt és követeld, hogy legalább annyit kapj te is, mint a kezdők.

De igazából több lenne reális!

Sok cégnél van amúgy, hogy ilyen nagy eltérések legyenek. Főleg mostanában, egyre nehezebb embert találniuk piri pénzért, lassan eljön az idő, hogy nem azt mondják, hogyha nem tetszik menj amerre akarsz, találnak a helyedre másik 20 embert is, hanem megfordult a kocka..Ha valaki felmond, igen nehéz helyette új embert találni, főleg kevés pénzért..

Nyugodtan követelj többet, ha visszamész dolgozni.

Persze normális hangnemben, de beszéld meg velük és nyugodtan mondd el, hogytudod, hogy a kezdők is jóval többet kapnak.

Semmilyen törvény nem gátolja, hogy ugyanazért a munkáért valaki x összeget kapjon, valaki pedig y-t. Ez attól függ, ki-mit alkud ki, szóval azt mondom ez teljesen normális.

Ha téged ez zavar, hogy már álláshirdetésbe is többet ír a munkaadód, akkor be kell menni hozzá, és megkérdezni van-e mód számodra fizetésemelésre.

Ez meg, hogy felmondasz, aztán újra jelentkezel inkább vicc... tudod egy ilyen bértárgyalás utáni felmondás után mikor hívna be a vezetőség egyáltalán állásinterjúra is.

" Ha ez tényleg így van, akkor nyugodtan verd az asztalt és követeld, hogy legalább annyit kapj te is, mint a kezdők. "

Bocs, de megtudnád mondani melyik törvényben/rendeletben van ez?