Milyen (jogi) következményei lennének ha egyszercsak szó nélkül lelépnék a munkahelyemről, vagy be se mennék többet se szó se beszéd? (multinacionális vállalat)

Ha a határozatlan idejű munkaviszonyodat jogellenesen megszünteted, a munkáltatód követelheti tőled a felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeg megfizetését.

Ha határozott idejű munkaviszonyt szüntetsz meg jogellenesen, akkor a határozott időből még hátralevő időre járó, de maximum 3 havi távolléti díjnak megfelelő összeget vagy köteles a munkáltatónak megfizetni.

Ha a munkáltató bizonyítani tudja, hogy a távozásoddal őt ezen összegek felett érte kár, maximum 12 havi távolléti díjnak megfelelő összeget követelhet.