Ha nemrég járt le a 3 hónapos próbaidőm, de továbbra is dolgozom, viszont nem kaptam állandó munkaszerződést hogy aláírjam, akkor ez jogilag most mi? Ha így felmondanék, akkor is él a 30 napos felmondási idő?
Figyelt kérdés
2017. márc. 9. 20:25
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Nem is kellett volna semmit kapnod. A szerződésedben bennevan, hogy határozott/határozatlan idejű, 3 hónap próbaidővel. Ha a próbaidő lejár, folytatódik tovább a munkaviszony. Szóval minden jó így, innentől 30 nap a felmondási időd.
3/4 anonim válasza:
válasza:Így van, ahogy az utolsó is leírta. 3 hónap a próbaidő, utána automatikusan határozatlanra változik, így a 4. hónaptól már 30 napos felmondási időt kell töltened.
4/4 anonim 
válasza:
válasza:Aláírtál a próbaidő előtt szerződést egyáltalán?
Ami benne van, az érvényes.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!