Hol fizetnek a legtöbbet és hol a legkevesebbet az alábbi helyek közül? Aldi, Lidl, Auchan, Coop, Tesco, Spar, Penny

Coop franchiseként működik: van egy-két jószívű tulajdonos aki igyekszik feketén adott pénzzel megtartani az alkalmazottait, de alapvetően ez fizet a legrosszabbul.

Az Auchan és a Tesco hiperek - sok emberre van szükségük és könnyen előre lehet lépni, de az alap fizetés még itt is elég gyászos.

A Spar és a Penny hagyományos szupermarket, azok vannak kb. középen, minden tekintetben legkiegyensúlyozattabbak.

Az Aldi meg a Lidl sem fizet sokkal többet, de általánosságban normálisak a munkakörülmények. Karrierépítési lehetőség viszont szinte egyáltalán nincs.

[link]

Itt ha rákeresel településre, kiírja, hogy ki az üzemeltető. Ha mondjuk Szegedet írod be, ott egységesen Szeged Coop Zrt.-t fogja kiadni, mint találat, de Egerben van 5 különböző is.

Először is, nem vonul ki a Tesco Magyarországról! Jó lenne ezt már elfelejteni, Magyar cégként van bejelentve itthon, eszük ágában sincs innen elmenekülni. Ráadásul, most hogy emeltek, ahol még van munkavégzés simán lehet keresni nettó ~160-170 ezret. Ebben benne vannak az áttervezések, vasárnapi és az éjszakai pólékok.

Mivel Budapesten élek ezért itt mi kapunk bruttó 16.000 területi kiegészítést, így lesz 177 ezer az alap bruttó és erre jönnek a pótlékok. Egy nyugisabb, mondjuk délelőtti műszakot elnézve kb. 123e az alap nettó fizu, ha pedig van benne délután és vasárnap is, akkor már közelít a 140 ezerhez. Jár mellé 12.000 cafetéria és utazás támogatás is, ha pl. vidéken laksz. A túlórákat pontosan centre fizetik, igaz most szigorítottak, szóval önkéntesen nem lehet maradni, csak engedéllyel.

A fizetés tehát 8 órára levetítve egyáltalán nem rossz, 3 éve még 107 ezer volt az alap fizetésem ugyanitt.

A szabadságot ugyan előre meg kell írnod, viszont ha jófej vezetőt fogsz ki, akkor nem fog foglalkozni a szabiddal, úgy írja hónapról-hónapra ahogy kéred, ugyanígy van ez a beosztással! Van egy igénylő papír az éppen aktuális hónapra, erre kell ráírni, hogy mikor szeretnél pihenőt és, hogy milyen műszakot kérnél.

Idén Júliusban is lesz emelés. Ennek mértékét még nem tudjuk, de pletykák szerint a jövő év eleji alap lesz, tehát a bruttó ~180.000 Ft, de valószínűleg itt már számítani fog az, hogy kinek van szakmája mondjuk egy firss osztályon.

Itt nem kell előbb becsekkolni, és nem kötelező maradni sem, ha nem végzel a munkáddal, akkor kötelesek vagyunk tájékoztatni a kollégákkal és az éppen akutális vezetővel. Ennyi.

A gond nem a Tescoval magával a céggel van, korrektúl állnak midndent. A gond az ott lévő gusztustalan, patkány emberekkel van, akik, ha egy kicsit magasabb körökben eveznek, már lenéznek, fintorognak és puffognak rád, hogy miért? csak úgy, megtehetik.