Megmaradási célprémium a 6. hónapban? Tényleg itt tartunk? Droidmeló egyébként

És még mondja valaki hogy betanított szaktudást nem igényló munkára droidokat akármennyit lehet találni.

Üdítőipari cég szalagmunkásokat keres bőven nem minimálbérrel szaktudás semmi se kell, betanítják bárki mehet. Mégse nagyon mennek aki meg megy az is lelép hamar.

Olyan a hiány hogy a legújabb találmánya a cégnek: megmaradási célprémium a 6. hónapban!

Vagyis, aki a 3 hónapos próbaidejét követően még legalább 3 hónapot marad és megéli a 6. hónapot céges dolgozóként és nem megy el, az 1 havi pénzt kap pluszban célprémiumként. Mindezzel a cég célja bevallottan az hogy legalább 6 hónapig meglegyen a munkaerő.

Hosszú távra már nem is tervez a cég, már annak is örül ha adott ember pár hónapot kihúz.

Itt tartanánk?ÉS ez nem kvalifikált munka ez droidmeló.

Mi lenne ha a cégnek mérnök kellene?