Dolgoznátok állandó heti 6 napot (napi 8 óra munka), vasárnapi szabadnappal?
Figyelt kérdés
Ünnepnapokon is kellene dolgozni. Ez egyáltalán szabályos így?2017. jan. 4. 16:12
1/9 anonim válasza:
Attól függ mennyit fizetnek érte.
2/9 A kérdező kommentje:
Első, te mennyiért vállalnád? Budapesti munkahely...
2017. jan. 4. 16:22
4/9 anonim válasza:
Nem. Undorítók ezek a cégek, miért nem képesek betartani a heti 2 nap szabadnap megadását? Aztán csodálkoznak, hogy mindenkinek 0 motivációja van.
5/9 anonim válasza:
Hát nem igazán örülnék neki, de ha jó a fizetés az egyébkénti piacon elérhető fizetésemhez képest, akkor lehet, hogy vállalnám. Nem lehet ide konkrét összeget mondani. Teszem azt 20%-kal magasabb órabérért, mint amit most kapok, lehet hogy vállalnám. (Tehát nem azt nézném, hogy összességében több, mert hát nyilván több a több ledolgozott óra miatt.)
6/9 anonim válasza:
Ünnepnapon is lehet dolgozni, persze megfelelő kompenzációval. Illetve van, ahol az ünnepnap időben el
van tolva (ugye ahol éjszaka kell dolgozni, hogy reggelre
legyen késztermék).
Heti 6 napot is lehet dolgozni, ugyanúgy megfelelő kompen-
záció mellett.
És igen, ha megéri, dolgoznék. Ígyis dolgozok, többet is,
és megéri :)
7/9 anonim válasza:
Azért pl. egy nyugis 8-16ig tartó munkától nem kell beszarni. Ott még meló után bármit tudsz csinálni, intézni, nem érzed feltétlen azt, hogy szarrá vagy strapálva. Nem feltétlen rosszabb heti 6 nap 8 órában, mint 4-5 nap 12-ben. Tapasztalatból mondom. Persze minden eset más. Meló függő.
8/9 anonim válasza:
Most is ezt csinálom. teljesen hivatalosan. 100% pótlékért. Így már 280K nettót viszek haza. ! kafetériát Nekem megéri.
9/9 anonim válasza:
#1 vagyok: netto 300k-ért biztos elvállalnám de lehet hogy 250k-ért is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!