Szoktak ezzel trükközni a cégek?

Párommal több, mint egy hónapja jöttünk ki külföldre, mert itt kapott munkát. Egy hónapja dolgozik a cégnél és felfigyeltem már az elején is arra, hogy a szerződésében 1 év próbaidőt írtak. Egy nagy projekten dolgoznak és komoly határidők vannak, nagyon keményen sürgetik őket, hogy minél előbb fejezzék be az adott feladatokat. Egyszerre több embert vettek most fel, ugyanakkor nekem mégis furcsa ez a komoly sietség, az 1 év próbaidő, illetve, hogy páromnak szorosan együtt kell dolgoznia és be kell számolnia a munkájáról egy régebbi alkalmazottnak, aki a cég kezdete óta ott van. Mondtam a páromnak is, hogy azt gyanítom a cégnek csak gyorsan erre az egy évre kell a munkája, hogy legyártsák amit kell, aztán megválnak tőle, sose kapja meg a teljes fizetést, amennyi próbaidő után lenne és elküldik utána. Ő állítása szerint nem tudja ezt elképzelni róluk, mert mindig úgy beszélnek, mintha hosszútávra gondolnák az ő munkáját is. Én azt mondtam neki, hogy ez nem jelent semmit és valószínűleg ő sokkal olcsóbb munkaerő nekik, mint egy itt élő ember. Nem hisz nekem, most én vagyok a rossz, aki minden negatívat beképzel... Szeretném tudni, hogy másoknak, nektek milyen tapasztalataitok vannak ilyen téren. Egyáltalán tehet e ilyet egy cég, volt e már hasonlóra példa.