3 műszakos munkarend esetén mi a szabály a 12 órás munkavégzésére? Mennyi pihenő idő jár? Mennyi 12 órás munkavégzés után kell kötelezően kiadni a pihenőidőt?

Jelenleg 3 műszakban dolgozok (unk) szinte majdnem minden héten heti 6 napot. Van, aki úgy kezdi a hetet, hogy vasárnap kezd és jön péntekig a szombat már pihenő nap. A másik dolgozó pedig kezd hétfőn, de ő (k) szombatig jönnek, nekik a vasárnap a pihenő nap. Ezek mellett, amikor éjszakások vagyunk és délelőttösök, akkor 12 órás munkavégzés történik „kajaidő” ledolgozás néven. Sajnos nagyon kis létszámmal dolgozunk, ami azt vonja maga után, hogy van olyan hét, amikor akár 3-4 napot is kell 12 órás munkavégzést vállalni. Szabályos-e az a része, hogy jövök hétfő-kedd-szerda 12 órában dolgozni (mondjuk reggel hattól este hatig), de nem szakítom meg a hetet, hanem csütörtök-péntek-szombat jövök rendesen 8 órában dolgozni (reggel hattól délután kettőig)? 3 nap 12 órázás jár-e pihenőnap olyanoknak, akik 3 műszakban járnak? 3 műszakban mi vonatkozik a 12 órázás szabályaira?