Ha az állást úgy hirdetik meg, hogy "pályakezdők jelentkezését is várjuk" az azt jelenti, hogy nagyon alacsony fizetést adnak?

A junior pozíció azt jelenti, hogy a munkavégzés nem igényel vagy csak minimális munkatapasztalatot igényel.

Nyilvánvalóan a fizetés is ehhez igazított.

Ilyen pozíciókra nem szeretnek tapasztalt embereket behívni, mert:

- Magas lesz a bérigénye (és ugye a bér sose személynek szól, hanem a pozíciónak)

- Nem lenne kihívás neki a munka és vagy belefásulna vagy dobbantana

- Eleve csak "amíg nincs más" alapon vállalná el és amint lenne jobb dobbantana

Az alacsony fizetés pedig mindig a szakmához mérten alacsony. Egy junior HR-es messze nem fog annyit keresni, mint egy junior IT fejlesztő.

A seniorra pedig a tapasztalt szakembereket keresik.

Egyébként nincs a junior pozikkal semmi baj, valahol el kell kezdeni mindenkinek. Ez egy lehetőség, ahonnan lehet fejlődni.