A tegnapi nappal megszűnt a munkaviszonyim közös megegyezéssel. A főnököm behívhat mára dolgozni (többi lent! )?

A közös megegyezésre írtatok valamilyen dátumot, hogy melyik naptól szűnik meg. Nem az számít, hogy mikor adja le a könyvelésnek, hanem, hogy mit írtatok a közös megegyezéses papírra.

Ha a tegnapi napot írtátok fel, akkor onnantól kezdve valamilyen más formában kell rendeznetek a további munkanapot (megbízási szerződés, határozott idejű munkaviszony, hozol számlát, etc...), vagy feketén fogsz dolgozni.

A tegnapi nappal megszűnt a munkaviszonyim közös megegyezéssel....

...Ha ma bemennék dolgozni,akkor érvénytelen lenne a felmondás nem?"

Mi van a felmondási idővel? Azt letöltötted, teljes mértékben? Mikor mondtál fel, mennyi idő volt a felmondási időd?

Az számít, hogy a közös megegyezésben milyen dátum szerepel.

ha a tegnapi nap, akkor te többé már nem állsz munkaviszonyba a céggel. Ha a főnököd "be akar hívni dolgozni" az pont olyan, mintha bárkit az utcáról akarna behívni dolgozni. Tehát vagy alkalmi, megbízásos, határozott, stb... szerződéssel lehetne - vagy feketén.

Kötelezve nem vagy semmire, ellenben a munkaviszony megszüntetése érvényes akkor is ha bementél dolgozni.

De kemény vagy.

Belemegy közös megegyezésbe (amire nem köteles), aztán elhajtod a sunyiba.

Ahogy mondod, még nem továbbította a könyvelőnek, és feltételezem neked se adott semmi papírt róla.

Akkor meg nem tudod bizonyítani, hogy bármilyen közös megegyezést kötöttetek! Mondhatja azt, hogy nem kötöttetek semmit.

Ha így van, akkor jelenleg te munkaviszonyban állsz vele. Ha nem mentél be, az igazolatlan távollét. Ahogy a többi nap is, amikor nem mész be.

Innentől kezdve többfelé mehetnek a dolgok:

- vagy te adsz be felmondást (bizonyíthatóan, mondjuk átvetetve vele, vagy tértivevénnyel eljuttatva hozzá), és ledolgozod a felmondási időt.

- vagy majd ő "unja meg" az igazolatlan hiányzásaidat, és kirúg. Ebben az esetben is lehet még felmondási idő, ha nem rendkívülivel rúg ki.

Mindkét esetben számíthatsz arra is, hogy majd beperel az igazolatlan hiányzásokkal okozott kárért.

Ha keménykedni akarsz vele, akkor talán nem közös megegyezéssel kellett volna megpróbálni eljönni, hanem bizonyíthatóan beadott felmondással.

Ezek után nekem az az érzésem van, hogy meg fog szívatni a fenti módokon.