Több hónapos felmondási idő? Muszáj letölteni?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
A felmondási idő a leggyakrabban 1 hónap. Ennél több is lehet, ha ebben egyeztek meg a szerződésben, akár 6 hónap is.
Ha ti 3 hónapban egyeztetek meg, akkor kénytelen vagy letölteni. Ha nem töltöd le, akkor az a munkaviszony jogtalan megszüntetése, a munkáltató követelheti a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjat, és akár kártérítést is, ha bizonyíthatóan kára származott a korai távozásodból. Persze, közös megegyezést bármikor lehet kivitelezni, ha a munkáltató is benne van, és akkor előbb is eljöhetsz.
Nyilván egy ilyen hosszú felmondási időnél nem játszik, hogy előbb keresel munkát, aztán mondasz fel. Sajnos itt azt lehet csak csinálni, hogy előbb felmondasz, és a felmondási idő vége felé kezdesz munkát keresni, vagy akár utána, és addig a tartalékokból élsz.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!