A gyakorlatban milyen az a munkarend ahol MUNKAIDŐKERET van?
Figyelt kérdés
Üzemeltetés/karbantartásról van szó2016. ápr. 14. 16:58
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A gyakorlatban bármilyen lehet. Lehet munkaidőkeret napi 2-10-12 órval, lehet 1-2-3 vagy 4 műszak, bármi.
3/4 anonim válasza:
válasza:A munkaidőkeret azt jelenti, hogy ha túlórázol, akkor azt nem fizetik ki rögtön, hanem a munkaidőkeret időtartamán belül "lecsúszathatják" és csak a maradékok fizetik ki, ha volt állásidőd.
4/4 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk 2 havi munkaidőkeret van. Vegyük pl hogy január 1 től február 28ig.
tehát ha január15-én ottmaradok mondjuk plusz 4 órát, akkor az csak akkor számít, ha még február végén is meglesz. ezt lecsúszhatom februárban is.
vagy
ha januárban és februárban is 160 - 160 órat kell dolgozni, akkor a munkáltató csinálhatja azt, hogy az egyik hónapban csak 150 órára oszt be, a másikban pedig 170-re. a lényeg hogy a két hónap alatt meglegyen a 320 óra. persze bizonyos törvényi keretek közt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!