Szerintetek melyik lehetőséget válasszam?
Se a turnovernek se a marginnak semmi köze nincs kb. ahhoz, hogy a részvényesek végül mennyi osztalékot tudnak kivenni a cégből év végén. Ezt azért illene tudnod, ha már nemzetközi gazdálkodást végzel éppen.
Az meg viccnek is rossz, hogy CTO-ként akarnak ugyan annyiért alkalmazni valakit, mint egy sima fejlesztő fizu. Ha start-up ha nem.
Más részről semmit nem tudunk a koreai lehetőségeidről. Ha tényleg egy nagyon jó egyetemről van szó és még finanszírozni is tudod az ott tanulást és az életet akkor lehet nagy lehetőség - de az is lehet, hogy pont semmit nem érne, EU-ban azért az ázsiai egyetemek nem épp nívósak.
Ennyi infóból én azt csinálnám, hogy bedobnám, hogy minimum a dupla alapfizetés legyen meg (ugyanis az 5% sharehold tiszta lutri, semmi több, főleg egy startupnál, ahol 100-ből 90 befuccsol) vagy ha nem akkor hajrá korea.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!