Ebben az esetben jár műszakpótlék?
Figyelt kérdés
A munkarend: 2 nap 6:00-18:00, 2 pihenőnap, 2 nap 18:00-6:00, 2 pihenőnap2016. febr. 17. 23:55
1/4 anonim válasza:
Persze, hogy jár . 6.00-18.00 délután 14.00-18.00
18.00-6.00 délután 18.00-22.00 éjszaka 22.00-6.00
2/4 A kérdező kommentje:
Köszi!
2016. febr. 18. 00:23
3/4 anonim válasza:
Minden olyan dolgozónak jár a műszakpótlék 2016 során, akik megszakítás nélküli munkarendben, kettő, vagy három műszakos munkarendben végzik munkájukat. Ezen dolgozókat délutáni, illetve éjszakai műszakpótlék illeti meg. A délutáni munkavégzés pótléka 14-22 óra között jár, aminek méretéke 15%. Az a munkavállaló jogosult az éjszakai műszakpótlékra, aki 22 óra és reggel 6 óa között dolgozik. Az éjszakai műszakpótlék számítása 2016 során így 30%. Mindazon munkavállalók, akik megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak 20% illetve 40%-os pótlék jár. Ha a munkavállaló a napközbeni munkáját éjszaka végzi el, akkor 15%-os bérpótlék illeti meg. Az éjszakai és bérpótlék nem vonható össze. Műszakpótlék akkor sem jár, ha a munkavállaló 8-16 óra között dolgozik, de túlmunkát rendelnek el 16-18 óra között. Ezen időszakra a rendes bér jár.
4/4 anonim válasza:
Agyhalottak gyületekezete... mikori cikkeket másoltatok ide?
Évekkel ezelőtt megszűnt a délutáni pótlék.
Műszakpótlék van, annak jár, akinek a munkakezdése rendszeresen változik, legalább a munkanapok harmadában műszakpótlékra jogosító munkát végez. Ez 30 %, 18 és 06 óra között. A kérdező erre jogosult lesz, ha ez a beosztás fix, hiszen a munkanapok felében jogosult a pótlékra.
Ha változna a beosztás, nem lenne meg az 1/3, akkor csak 15% éjszakai pótlék jár 22 és 06 között.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!