Csúszó fizetés esetén mit tehet a munkahely ha nem megyek be és betelefonálok hogy majd ha megjött a pénz megjövök én is?

Az lesz, hogy felmondanak azonnali hatállyal, mivel be sem jársz, nem teljesíted a munkavégzési kötelezettséged. Aztán a végén még te fizethetsz nekik.

Ilyenkor azt kell csinálni, hogy írásban felszólítod őket a tartozás kiegyenlítésére, és kilátásba helyezed az azonnali hatályú felmondást. Ha nem fizetnek, fel is mondasz így, aztán kéred a járandóságaidat. Pl. végkielégítés, ha elég régóta dolgozol a cégnél (plusz a korábbi tartozás sem merül feledésbe).

Ilyen játékot kár játszani, hogy most nem mész be x napig, mint egy sértődött óvodás. El kell dönteni, hogy akarsz-e ott dolgozni továbbra is, vagy nem. Én nem tenném, mivel már nem először történik meg a csúszás. De ha te akarsz ott dolgozni, akkor csináld, viszont akkor csináld rendesen.

Azonnali hatállyal felmondhatnak, mert súlyosan megszegted a munkazerződésed. A további részletekről függően lehet, hogy büntetés címén az egyébként ilyenkor is járó elmaradt bért is bukod, de látni kellene a papírokat.

Az, hogy ők sem tartották be a munkaszerződést, innentől kevésbé lesz érdekes. Sok lehetőséged volt, de szerintem a legrosszabbat választottad.

Mindenképp nézz szét, milyen új munkahelyet találnál.

Lehet, hogy két ügy, de ahogy írod is, beperelhetnek annyira, vagy akár többre is, mint a béred. Nyilván logikailag nem az elmaradt fizetést bukod, de a pénztárcádnak tök mindegy lesz, miért nincs benne a pénz, tehát kvázi bukhatod a fizetésedet hosszú távon. Mindezt akár bíróságra járással, perköltséggel megfejelve.

Ha viszont felnőttként viselkedsz, és felmondasz, akkor ilyen kár nem érhet, és indulhat a pereskedés az elmaradt bérért, és egyéb juttatásokért. Végül te jössz ki az egészből győztesen.