Hogy lehet hogy kirúgnak azért mert a munkaszerződésben foglaltakat alkalmazni próbálom? Késedelmi díj csúszó fizetés esetén!

Munkahelyemen (volt helyemen) mindig csúszott a fizetés. Pár nap pár hét mikor hogy. A régebbi dolgozók már csak a vállukat rántják, mondván ez van ezt kell szeretni. De van egy munkaszerződés is azért, melyben benne van hogy a cég késedelmes fizetés esetén milyen késedelmi díjat fizet. Minél többet késik, annál többet fizet.

Én nem voltam rest és kiszámoltam, hogy 6 hónapja vagyok itt, megnéztem a fizetési határidőt, megnéztem mikor jött meg a pénz (utalással jön, nincs rajta mit vitatni) és kiszámoltam minden hónapban mennyi késedelmi díj jár. Összesítettem kinyomtattam és mentem a pénzügyeshez hogy nem stimmel a pénzem, itt a papír nézze meg. Mondta hogy ezt meg kell beszélnie a főnökkel. Oké beszélje meg holnap jövök de persze ne húzzák a dolgot mert minél később fizetnek annál több a késedelmi díj. Vagy tőlem húzhatják is ha fizetik.

Még aznap éktelen ordibálás közepette „szólított” a főnök hogy mit képzelek és mi ez? Mondom neki a szerződésben… végig se hagyta mondani ilyen nincs a szerződésben. Készültem, ott a zsebemben vettem is elő tessék itt van. Olvassa.

Szó szót követett, fő érve : mások is dolgoznak itt azok se szólnak. És ezt még senki se kérte. Mondtam erre hogy ki miért szól az a saját dolga, ők nem szólnak hát birkák, én meg szólok.

Hamar lezárult a vita vegyem a kabátom, tűnés, egy fillért se kaptam a késedelmi pénzből, utolsó töredék fizumat még aznap utalták, a felmondólevél meg állítólag úton van postán.

Most ilyenkor mi van? Fekete- fehéren ott a szerződésben és kirúgnak érte mert szólok?

Még nem volt érkezésem jogászhoz menni de megyek oda is, csak még előtte: ki mit szól ehhez?