Jól tudom, hogy a túlórapénz nem főnöki döntés függvénye, hanem a fizetésből számolandó ki pótlékkal? Vagyis nem úgy van hogy kapsz amennyit kapsz és örülj neki?

A munkahelyen az a rendszer megy, hogy túlórát rendelnek el és a főnök hasára üt és közli: 500 a túlórapénz. Majd nagykegyesen hogy lássuk milyen jó ember is ő, közli: na jó legyen 600. Az 5 és a 6 is röhejes pénz egyébként, a mekiben többet adnak a takony kamaszoknak suli mellett.

De eleve nonszensz a rendszer mert ha jól tudom a túlórapénz nem főnöki döntés függvénye, hanem jogszabályban rögzített. Van egy szerződéses havi munkaidőm (40ó /hét, 160 ó/hó)erre kapom a fizetést, órabérem kiszámolandó, erre jön a jogszabályban rögzített túlórapótlék és annyi amennyi, se több se kevesebb. Nem hasra ütünk és legyen 600. Röhej.

Ezt jól tudom?

Csak az a kérdés mit tehetek? Mert van egy oylan érzésem ha én kinyomtatom a jogszabályt és melléírom nekem mennyi a túlórapénzem /ó és ezt a főnök elé teszem annak egy vége lehet: tolhatom a biciklit. Sztem tudja az a jogszabályt csak arra számít a mezei melósnak jobban kell az állása mint ezen vitatkozzon és inkább kussol és megtartja az állását mint kiharcolja a helyes túlórapénzt EGYSZER, aztán ki lesz rúgva.