Mit tehetek, ha nem fizet ki a munkáltató?

nincs szerződésed, vagyis, ha nem tudod bizonyítani, hogy ott dolgoztál, akkor max fa testápolóval

[link]

Nagyon meggyőző tud lenni, a FA testápoló, az biztos.

De hivatalos formába csak úgy tudod önteni, ha bejelentést teszel a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségen. Hozzájuk tartoznak az ilyen problémák.

Az ne zavarjon, hogy nincs nálad szerződés, attól még a munkaviszony létrejött!

A jövőre nézve pedig annyit: A munkaszerződés 2 egyező példányban kell, hogy készüljön. 1 példány, amin a Te aláírásod van, a cégnél marad, 1 példány, amin a munkáltató aláírása van, Nálad marad! HAZAVISZED, mert a Tied!!!! Mindig, minden munkahelyen így van törvényesen, hiába mond mást a munkáltató. Te azt innentől kezdve lesz@rod.

"Az ne zavarjon, hogy nincs nálad szerződés, attól még a munkaviszony létrejött!"

Aláírunk egy papírt, hogy nekem dolgozol, de hazamész, én széttépem, akkor vajon létrejött ?

Igen, létrejött.

És ezt minden hatóság így ítéli meg, ha hiszed, ha nem.

A szóban megkötött szerződés is létrejött, még munkaviszony esetén is.

Ugyanis a törvény szerint a munkáltató kötelessége azt írásba foglalni, és ha ezt valamiért elmulasztja, akkor a dolgozó az első munkába állást követő 30 napon belül erre hivatkozva megszüntetheti a munkaviszonyát mindenféle jogkövetkezmény nélkül, és igényt is tarthat a ledolgozott időre járó bérére.

Még csak a bizonyítás sem nehéz, hiszen munkatársak csak voltak az alatt az idő alatt. :)

Ha a dolgozó ennek ellenére tovább dolgozik, az már úgy hat, hogy a "fekete" foglalkoztatásba saját szándékkal lépett bele, ha csak nem bizonyítja egy írásban a munkáltatónak átadott felszólítással, hogy ez nem volt szándékában. Vagy tanúk előtt szólítja fel a munkáltatót az elmaradása pótlására.