Lehet-e dolgozni augusztus 21-22én ha már a 21e le lett dolgozva előre?

Ez nyilván attól függ, hogy milyen időbeosztásban dolgozol.

Ha egyenlőben, akkor napi 8 óra kizárólag munkanapokon, vagyis 21-22-én egyáltalán nem dolgoztathatnak (hiszen mindkettő pihenőnap), csak pihenőnapra elrendelt túlórában, amiért 50%-os pótlék jár + másik pihenőnap, vagy 100% pótlék másik pihenőnap nélkül.

Ha egyenlőtlenben dolgozol, akkor meg tök mindegy, hogy munkanap áthelyezés volt-e. Nyilván kaptál megfelelő időben egy beosztást, amin rajta van, hogy mely napokon dolgozol, és melyek a pihenőnapjaid.

"Ünnepi túlmunka" pedig nem létezik, főleg, hogy 21-22 nem is ünnepnap.