Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mennyi a bruttó és nettó...

Mennyi a bruttó és nettó átlagfizetése egy Pest megyei Tesco-ban a targoncásnak? (Munkaidő két műszak,8-20 és 20-8)

Figyelt kérdés
Milyen ott dolgozni? Milyenek a körülmények?

2015. júl. 12. 13:40
 1/1 anonim ***** válasza:

Olyan, hogy targoncás nincs a Tescocban, olyan van, hogy hátsó területi munkatárs, ők targoncáznak (és még 100+1 dolgot csinálnak).


A fizu alapból 140 br.- körül van. Erre jönnek rá a pótlékok, ami 6 óra után +30%. Éjszaka nincs HTMM egy boltban sem. A munkaidő pedig nem 8-20;20-8 hanem 6-14:30 14:22:30.


Az, hogy milyen az áruházban dolgozni bolt függő. Van, ahol vidám a hangulat, van ahol kevésbé. De mindenhol sok a meló, nagy hereverére nem szabad számítani.


A körülményekért állandóan panaszkodik mindenki, pedig aki már dolgozott mondjuk CBA-ban, SPAR-ban vagy Auchanban ahhoz képest a Tesco egy kényelmes szanatórium. Amúgy szerintem átlagos, van munkaruha (ami sok helyen nincs, vegyél magadnak vagy cseszd szét a sajátod), beléptető kapus rendszer van, ami egy részről szívás, mert ha késel azt nem fizetik ki, viszont más részről nagyon jó, mert nem fordulhat az elő, hogy meló vége előtt 3 perccel "gyere már Béla itt van még 200 raklap azt felkéne pakolni" utasítást kapsz - vagy ha kapsz is mind megy túlórába és fizetik. Szabit kiadják, betegszabit kiadják. Általánosságban korrekt.


Amin el lehet csúszni, ha a főnök nem épp emberbarát 1-1 boltban. Én már találkoztam ilyennel is, olyannal is. Általában aki becsületesen melózik azt nem szokták cseszegetni, én azt vettem észre, hogy annak sír mindig a szája aki amúgy 2 órával munkába állás után már nyavajog, hogy de sok a meló meg hujj de fáradt...

2015. júl. 12. 15:33
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!