A közfoglalkoztatási bér miért kevesebb, mint a minimálbér?

# 9

Azért, mert nincs elég munkahely az országban, miután kicsinálta a kormány a kisvállalkozói szektort.

Gondolkozz egy picit ha már osztod az észt:

Teljesen mindegy, hogy miként kerül be valaki egy munkahelyre, a munkanélküliek száma attól még állandó marad, ha kevesebb a munkahely mint a munkás.

Van 100 munkahely és 120 ember akkor halál mindegy, hogy mi alapján válogatják ki a 100 embert a 100 munkahelyre, protekcióval vagy normális kiválasztással, mindkét esetben 20 munkanélküli a végeredmény...

Hat igen, ilyen szempontból én sem értem miért baj ha ismerőst vesznek fel. Ha nem őt veszik, akkor pedig ő lesz munkanélküli, az miért jobb?

De amúgy lehet találni munkát, van rengeteg csak érteni kell kicsit hozzá.

"Ha minimálbér lenne akkor senki nem lenne benne motivált, hogy keressen egy legalább minimálbéres állást a valós munkaerőpiacon."

De nem érted, hogy hiába motivált, ha nincs elég munkahely? Legalább arra a kevés időre is illene megadni a minimálbért, nem pedig levonni a szokásos járulékokat abból a szánalmas fizetésből is. Vagy te a saját munkahelyeden is lenéznéd a közfoglalkoztatottokat, mert "nem elég motivált"?

De amúgy lehet találni munkát, van rengeteg csak érteni kell kicsit hozzá.

Igen, van rengeteg ügynöki/jutalékos állás, diákmunka, megváltozott munkaképességűeknek szóló állás, csak épp azoknak nincs elég, akik tényleg dolgozni is akarnak és hiába vannak iskoláik, mit sem érnek velük.

Van 100 munkahely és 120 ember akkor halál mindegy, hogy mi alapján válogatják ki a 100 embert a 100 munkahelyre, protekcióval vagy normális kiválasztással, mindkét esetben 20 munkanélküli a végeredmény...

Ez így van, csak kapcsolatokkal többnyire mindig az a 20 ember kap munkát, és mindig az a bizonyos nem protekciós másik 20 marad munka nélkül.