Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » 12 Év 4 órás Munkaviszony...

12 Év 4 órás Munkaviszony után jár e felmondási idő ha határozatlan idejű volt a szerződés?

Figyelt kérdés

#idő #felmondás

2015. jún. 15. 20:21

1/2 anonim

válasza:

Miért ne járna? Csak éppen 6 évnek számolják.

2015. jún. 15. 20:42

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Természetesen igen. Itt nem számít, hogy kinek mennyi a munkaideje. A munkaviszony tartama számít, ami 12 év, nem pedig a fele! Ha napi 1 órás lennél, akkor is 12 évnek számít!

A szolgálati időnél meghatározó csak, hogy a dolgozónak mennyi volt a munkaideje és ahhoz mennyi bruttó bér kötődik. A jogviszonyra viszont nincs semmilyen hatással.

2015. jún. 17. 17:40

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mennyi jelenleg mennyi a havi bruttó fizetés a spar-nál 8 órás munkaidővel?

Megvaltozott a munkakorom ilyenkor mi a teendo?

Fontos! A rehab támogatást elveszíthetem, ha a 4 órás bejelentett munkámon kívül, megbízási szerződéssel vállalok alkalmi munkát?

Megbízási szerződéssel dolgozom. Heti 20 óra bruttó 100000. Ez beleszámít a gyedbe? Lehet h lesz egy másik 4 órás közalkalmazotti állásom, de még nem biztos. Mi a...

Lehet e 8 órás munkaviszony mellett 4 órás munkát vállalni?

68 éves fodrász vagyok. Mi a legkedvezőbb forma a lányom vállalkozásában dolgozni? 4 órás alkalmazott vagy megbizási szerződés? Ugy tudom a segitő családtag nem...

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!