Mit kell beleírnom a felmondásomba?

Ezt írd szóról-szóra:

Felmondok,mert elegem lett abból,hogy itt kell töltenem a drága óráimat,mikor magammal vagy a férjemmel is tölthetném azokat kellemesebben.Felmondok,mert nem vagy jó főnök és állandóan kihajtod belőlem a maradék energiát is,amit az ejszaki alvással szerzek meg nagynehezen.Felmondok,mert kevésnek találom a bérem, nem tudok belőle trendi okostelefonokat vásárolni elsősorban magamnak,másodsorban a családomnak.Felmondok,mert még mindig az az ember az ország miniszterelnöke,akit nem szeretek igazán,mert még arra is képtelen,hogy egy homlókcsókkal üdvözöljön egy magamfajta bájos nőt.Felmondok,mert a munkatársaim állandóan azt nézik,hogy milyen ruhákba járok be a munkahelyemre és rendszeresen bámulják a micsodáimat.Felmondok,mert nem találom jónak az éves tréningeket,továbbképzéseket,mert álmatlan éjszakáim vannak azóta,mióta keresem a megoldhatatlan szituációs gyakorlatok közötti hierarchiákat.Felmondok, mert betelt a pohár és szeretnék előszedni egy kancsót,hogy abba több víz férhessen a hátralévő munkával töltött éveim során.Felmondok,mert inkább otthon szeretnék lenni magamba és rátapadni a Dallas és Columbo sorozatokra,mert még abból is tanúlhatok az évek során,hogyan törhessek borsot az orrod alá,ha majd egyszer én leszek a te főnököd!

Előveszel egy kockás papírt, megcímzed a munkáltatódnak és írod:

Tárgy: Felmondás

Alulírott Buga Jakab (Tatabánya, 1970. 08. 22., anyja neve: Kis Piroska) a 2012. november 20. óta fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.

(vagy a "mai nap" helyett írhatsz konkrét dátumot is, ha "előre" mondasz fel).

Dátum, majd az aláírásod.

Ennyi...

A felmondási idő (ha a "mai nappal" mondasz fel) a felmondás közlését követő napon indul el. Ha "előre" mondasz fel, akkor az általad a felmondásban megjelölt dátumot követő napon.

Ha még próbaidő alatt vagy (munkaszerződésed tartalmazza, ha van próbaidőd), akkor már a felmondás közlését követő napon nem kell menned dolgozni.

Ha nem vagy próbaidő alatt, akkor van felmondási időd, amit el kell a cégnél töltened, ha ragaszkodik hozzá.

Ez általában 30 naptári nap. De ez elég változatos időszak is lehet, attól függően, hogy ki hogyan szerződött le a cégéhez.