Hétfőn kezdek az Invitelnél mint kommunikációs sales. A fix fizetést is kötik valamihez azt mondták. Valakinek tapasztalata?

Ezt valóban akkor kellett volna megkérdezni, amikor az állásinterjún voltál.

Ha tényleg fix fizetés van, és nem értetted félre, akkor azt nem lehet semmihez kötve változtatni, ha nem elégedettek a teljesítményeddel, nem hozod az értékesítési számokat stb, akkor ki fognak egyszerűen rúgni (mivel próbaidőn leszel ezért elég könnyedén).

Nem lehet, hogy a fix fizetés mellé van teljesítmény arányos bérezés is?

"Erre az volt a válasz, hogy tulajdonképpen van de ő nem szereti ezt a megfogalmazást rá és az sincsen csak úgy"

Nincsen fix fizetés ! Szerződéseket kell kötnöd emberekkel, azok után kapsz jutalékot, az a fizetés. Hogy biztos bennt maradj, de rúgjanak ki vagy 3 hónap alatt nem csökkenhet X/hó db alá a megkötött szerződések száma, erre mondta, hogy tkp van fix, de ezt sem így hívják, hanem minimál jutaléknak :/

Keress normális állást...