Tesztkérdés állásra jelentkezés előtt?

Teszt feladat kétféle helyen szokott lenni.

Az egyik az, ahol elég általános ismeretek kellenek (pl simán elég egy érettségi, és semmi szaktudás nem kell), ott azokat szűrik, akik gyakorlatilag még a sima írás-olvasással is bajban vannak, de jelentkeznek minden állásra, amit csak meghirdetnek, majd csak lesz valami elven.

A másik, ahol valami egyértelmű, gyorsan szűrhető kvalifikációra van szükség, pl programozóknál gyakori, hogy egy kis feladatot, feladatsort meg kell oldani, 2 perc alatt kiszórható, hogy ki az aki csak szeretne programozó lenni, de még az életben nem írt egy sor kódot sem az adott nyelven.

Ezek a "beugró" feladatok nem arra szolgálnak, hogy eldöntsék kellesz e vagy sem, csak arra, hogy egyáltalán elolvassák az életrajzod, mivel főleg az első esetben előfordul, hogy meghirdetsz mondjuk egy raktárosi állást, és jön rá 500 pályázat, képtelenség kiválogatni belőle az embereket. Sajnos attól, hogy jól sikerült a teszt még simán előfordulhat, hogy bekerültél 15 jelölt közé, akik közül első körben behívják az 5 legjobbnak tűnőt, és közülük felveszik a szükséges 1-2-3 embert.

Ne várj sokáig, keress más lehetőséget, pályázz tovább, mert a teszt annyira alap kör, hogy bármilyen jól is sikerült semmi garancia nincs, hogy meg fognak keresni.