Magyarországon tényleg elterjedt az, hogy sok
pályakezdőt még a 3 hónap próbaidő alatt kirúgnak a
cégektől mondvacsinált indokkal, hogy a helyére újra
"olcsó" munkaerőt felvegyenek?
Figyelt kérdés
Ez mennyire általános? Vagy más korosztálynál is van ilyen?
2015. márc. 11. 18:20
1/8 anonim válasza:
Ez nem csak a pályakezdőkkel van így. Ugyanígy veszik fel a rokkant nyugdíjasokat, a tartós munkanélkülieket. Ugyanis utánuk x ideig jár támogatás, aztán ha letelik ez az idő, akkor vesznek fel újra olyat, aki után lehet felvenni támogatást.
És speciel én elég elterjedtnek látom.
2015. márc. 11. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
2/8 anonim válasza:
Ez régebben is így volt. 10 éve meg a Tesco játszotta azt el, hogy 3 hónapra felvette a dolgozókat, feltöltötte velük az üzleteiket és a 80%-át aztán kirúgta. Nem csak a pályakezdőkkel játsszák e a 3 hónapos históriát. Sok területen ez van, hogy felveszik az embert 2-3 hónapra aztán kirakják és felvesznek a helyére egy másikat, 3 havonta. Meg a munkaügyiről válogatják az embereket. Nekik ez gazdasági okokból megéri, az egyszerű ember meg szív miattuk, de nekik az a lényeg minél jobban ők profitáljanak és ennyi. Csak egy pályakezdőt könnyebb kihasználni, mivel nincs tapasztalata se a területen, se a munkaügyi dolgokban. Erről szól kb. a történet.
2015. márc. 11. 18:28
Hasznos számodra ez a válasz?
3/8 A kérdező kommentje:
És aki nem külsősként van felvéve (Manpower, Adecco, stb..), hanem rendes, céges dolgozó, az is félhet a próbaidő alatt a teljesítés miatt? Azért hetek biztos kellene megszokni a környezetet.
2015. márc. 11. 18:30
4/8 anonim válasza:
nem vesznek fel utánuk támogatást, ugyanis a támogatás nem így működik, hanem kevesebb közterhet kell utánuk fizetni.
2015. márc. 11. 18:56
Hasznos számodra ez a válasz?
5/8 anonim válasza:
Vannak helyek ahol 3 honap után még semmi hasznot nem hoz az új ember. Csak viszi a pénzt hónapokig amíg betanul.
Na itt elég hülyeség lenne 3 havonta új emberrel kezdeni a betanítás több hónapos folyamatát.
2015. márc. 11. 23:05
Hasznos számodra ez a válasz?
6/8 anonim válasza:
Ez változó, függ attól is mennyire vagy "értékes". Sok szakmában kell az hogy legyen tudásod, sok idő kitanulni a dolgokat, és nehéz belejönni így jobban megbecsülik a már belejött embereket.
2015. márc. 13. 22:47
Hasznos számodra ez a válasz?
7/8 anonim válasza:
na, a szakértők pontoznak... soroljátok, milyen támogatást lehet felvenni.
2015. márc. 14. 09:34
Hasznos számodra ez a válasz?
8/8 anonim válasza:
Nagyokos?
Azt is nevezhetjük egy fajta támogatást, ha valaki után x ideig nem kell adót fizetni mondjuk, ugyanis azt neki nem kell kiadni a zsebéből, ezáltal támogatva lesz.
Kár a szavakon lovagolnod, a pontozgatást pedig te kezdted!
A lényeg a lényeg az, hogy teljesen mindegy, hogy hogy nevezzük a dolgot, az a lényegen nem változtat, ami pedig az, hogy ezt igen is nagyon nagyon sok munkáltató kihasználja és valóban csak addig alkalmazza az illetőt, amíg jól jár vele!
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: