Miért baj ha valakinek sok állása volt?

Az igaz, de ha valami jön akkor az miért múlik el utána?

Mármint ahhoz, hogy 2 munkahelyed legyen az kell, hogy az elsőt abbahagyd. Ennek is van egy oka (megszűnik, megunod, kirúgnak, mást szeretnél, stb).

A munkaadónak egy alkalmazott költség, és kezdetben a munkaereje kevesebbet ér mint később, mert még nem tanult be rendesen és nem végzi olyan jól a dolgát, a betanítás külön idő - amiért lehet, hogy fizet egy másik embernek, hogy betanítsa - és pénz érthető módon pénz.

A munkaadók tehát érthető módon nem szívesen alkalmaznak olyat, aki korábban nem állta meg a helyét máshol vagy mindig hamar dobbantott.

Képzeld magadat a munkaadó helyébe, felvesz egy embert aki pár hónapig csak töredék hatásfokkal dolgozik, közben fizet egy másiknak hogy az a felvettet betanítsa (vagy átirányít, tehát a másik ember is kevesebbet fog dolgozni ez idő alatt), beleinvesztál az emberbe több százezer, esetleg több millió forintot, majd a delikvens 4 hónap után inkább elmegy egy másik helyre dolgozni ahol többet ígérnek.

Na az ilyeneknek az egyik előszűrése, hogy az ember kibírja 1-2 helyen pár évig. A vándormadarak és kalandorok nem kellenek.

Előző vagyok.

Kérlek ne érts félre.

Nem baj, ha az embernek sok állása volt olyankor, amikor azok egy terv mentén voltak (hasonló kvalitásokat igénylő, de egyre magasabb felelősséggel és presztízzsel járó állások), az állások között évek teltek el és amiből látszik, hogy a munkaadónak is miért érte meg.

Tehát önmagában nem a sok munkahely a baj, hanem az, ha azok túl gyakran követték egymást (a munkavállaló nem kitartó egy helyen) vagy egymástól nagyon eltérőek munkakörök voltak (a munkavállaló sem tudja, hogy mit akar).

Vagy inkább olyat vállaljon amit szeret.

Vagy vállaljon olyat, amit utál, hagyja ott és vállalja a következményeit, hogy a munkaadók szemében esetleg megbízhatatlannak fog tűnni.