A HR-esek tényleg nagyon sokat keresnek?

Ez helyfüggő.

Budapesten átlag 240 bruttó, vidéken 180 bruttó.

Csoportvezetőként 250 bruttó, középvezető 340 burró, felső vezető 500 bruttó. Ez csak átlag, ilyen pénzeknél azért már elég szép ingadozás is van.

1: a tanár - ha van egy csöpp esze - soha nem fog maga ellen beszélni. Ha lebeszélné az embereket a szakról, nem lenne szükség a munkájára, elveszítené a munkahelyét.

2: munkavállalóként a tudásodat és az idődet fizetik meg. Te, mint munkaADÓ, szívesen kifizetnél sok pénzt kevés tudásért? Nos, mások sem...

Munkavállalóként az fog jól keresni, aki meg akar és meg tud tenni olyat, amit más nem, és amire a munkaadójának szüksége van...

A HR most divatszakma lett. Azt hiszik az emberek, zéró tudással sok pénz, ezt kell tanulni. Igény van tehát, boldog-boldogtalan ezt akarja tanulni. Az iskolák reagáltak, indítják is a képzéseket mindenhol. Lesz HResből kismillió. A kutyának nem fognak kelleni...

Nálunk HR-es dolgozó nem keres ennyit (messze nem).

Adminisztrátorok és generalisták 170 körül visznek haza, specialisták és szakoktatók 240 körül.

Csak azok, akik nagyobb cégnél (multinál) tudnak elhelyezkedni...

Az más tészta, hogy csak a végzettek kb. 1-10%-a tud ilyen állást megcsípni.

Az pedig már más kérdés, hogy bármilyen szakmát tekintve (legyen az szobafestő vagy idegsebész) a "top 10%" jól keres. És jól mondta a #4-es, hogy a tanároknak/intézményeknek az az érdeke, hogy minél több embert meggyőzzenek arról, hogy az ő szakjukat válasszák (már-már szemérmetlenül nagy lódítások vannak; nemcsak humán, hanem reálszakoknál is).

Az a baj, hogy a mosatni egyetemisták jó részének annyira kimossák az agyát, hogy végzés után (akár 2-3as átlaggal) nulla tapasztalattal olyan fizetéseket várnak el, amit általában csak seniorok vagy középvezetők kapnak.

Szerinted, ha egy relatíve egyszerű szakkal ilyen sokat lehetne minden végzettnek keresni, akkor nem lenne a fél ország HR-es?